Ini Milles Pelaut Pak, bukan ajang untuk bisnis on line dan syistem bpk itu udh byn yang tau karna syistem kaya gtu g bisa menjamin orang hidup makanya orang2 juga g terlalu menarik. kalau bisa menjamin semua orang2 yang ngerti internet, ngerti komputer udah kaya semua kali....
________________________________
Dari: Hopni Montoh Aatjin <hopnimontohaatjin@yahoo.com>
Kepada: "pelaut@yahoogroups.com" <pelaut@yahoogroups.com>
Dikirim: Rabu, 25 April 2012 10:37
Judul: Re: [pelaut] Get Employed Easy
Dear all,
Ini yang disebut bisnis online dan itu semua ada situs/sekolah khusus Internet mempelajari bermacam-macam system dlm ber intenet termasuk bagaimana mencari uang dalam internet. Kalau sudah pintar boleh membuat web sendiri separti ini. Coba kita bayangkan kalau 100 orang x RP150.000 =RP15 jt, dalam sebulan mungkin bisa menjaring 500 orang atau munkin lebih. Paling tidak dlm sebulan boleh mendapat penghasilan RP50jt hanya dirumah saja. Yg jelas mereka dapat melakukan apa yg ditawarkan kpd publik.
Salam
Hopni Montoh Aatjin
________________________________
From: Mohammad Toni <mohammadagustoni@yahoo.com>
To: "pelaut@yahoogroups.com" <pelaut@yahoogroups.com>
Sent: Wednesday, April 25, 2012 10:51 AM
Subject: Re: [pelaut] Get Employed Easy
ujung ujung nya diut,,,, IAS
________________________________
From: Get employed Easy <get_employed_easy@yahoo.com>
To: "pelaut@yahoogroups.com" <pelaut@yahoogroups.com>
Sent: Wednesday, April 25, 2012 9:21 AM
Subject: [pelaut] Get Employed Easy
Kata Pengantar – SANGAT WAJIB DIBACA
Dalam mencari pekerjaan seorang pelamar tidak hanya butuh informasi
dan tip-tip tentang bagaimana proses rekrutmen dilakukan oleh HRD dan Manajemen
atau tentang trik dan rahasia dalam merekrut yang pegang oleh Rekruter, tetapi
pelamar juga perlu tahu sehat tidaknya perusahaan, departemen atau jabatan yang
sedang dilamar. Sehat tidaknya perusahaan dapat terlihat dari awal sampai
dengan akhir proses rekrutmen.
Jika tidak sehat maka pelamar akan terjebak dalam perusahaan baru
yang tidak lebih baik daripada perusahaan yang terdahulu atau terjebak dalam perusahaan
yang tidak sesuai dengan harapannya.
Materi "Bocoran HRD" ini akan membeberkan semua rahasia dapur Rekruter,
Manajemen dan Perusahaan yang perlu diketahui oleh pelamar. Materi ini akan dicaci-maki
dengan keras oleh banyak Rekruter dan HRD Manager, oleh karena itu nama penulis
disamarkan.
Pelamar sangat disarankan untuk TIDAK PERNAH bercerita ke siapapun
apalagi ke HRD yang merekrut bahwa pelamar pernah membaca materi tulisan ini.
Kalau anda bercerita besar kemungkinan proses lamaran anda akan langsung
digagalkan.
Berikut di atas
adalah sekapur sirih dari dokumen file berjudul "GET EMPLOYED EASY -
REVEALING RECRUITMENT SECRETS" yang membuka semua rahasia HRD dan
Manajemen dalam melakukan rekrutmen karyawan. Dokumen file ini juga membeberkan
informasi dan rahasia yang perlu diketahui pelamar agar bisa lolos
proses seleksi rekrutmen yang diadakan oleh perusahaan.
Jika tertarik untuk memiliki
dokumen file ini silahkan kunjungi blog kami di http://recruitmentsecretsrevealed.blogspot.com
salam semoga bermanfaat
IAS
[Non-text portions of this message have been removed]
[Non-text portions of this message have been removed]
[Non-text portions of this message have been removed]
[Non-text portions of this message have been removed]
2. ATTACHMENT akan dibanned, krmkan ke pelaut-owner atau upload ke FILE.
